Il s’agit d’une nouvelle forme de travail apparue dans le milieu des années 80, pour la France, et qui permet à des travailleurs indépendants de conserver leur autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié et de ses avantages.

Il y a deux distinctions majeures entre le portage salarial et l’intérim :

La société de portage ne recherche pas de profils à la demande de clients finaux
Et l’intervenant n'a aucun lien de subordination avec l'entreprise cliente

Le portage salarial s’adresse à toutes les prestations dîtes intellectuelles, à savoir le conseil, la formation, l’audit, les études, l’animation, les cycles de conférences...
Les activités réglementées (médecin, avocat, expert-comptable, ...) sont exclues du champ du portage salarial.