Dans le cadre de notre démarche qualité, nous avons optimisé les processus nous permettant d’établir un contrat de travail et de comptabiliser des frais liés à une mission.
Ces processus suivent un cheminement logique et conforme à ce que stipule la norme ISO 9001:2000.
Ainsi, après avoir établit une déclaration unique d’embauche (DUE) et un contrat de travail, nous transmettons le contrat de travail au collaborateur pour qu’il le signe et nous le renvoie dans les meilleurs délais, ce qui permet une gestion plus rapide de son dossier.
Par ailleurs, lorsque la mission d’un collaborateur a engagé des frais, le collaborateur doit nous envoyer les justificatifs afin que ses frais soient traités. Les justificatifs doivent être envoyés avant le 3e jour du mois.
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