Pour profiter du cumul emploi-retraite, il faut néanmoins respecter certaines règles :
Lorsqu’un retraité du régime général reprend une activité salariée, il peut cumuler son salaire avec ses pensions (base et complémentaires) à condition que la somme de son nouveau salaire et de ses pensions ne dépasse pas son dernier salaire ou, si cette solution est plus favorable à l’assuré, 160 % du SMIC.
Exemple :
Un retraité perçoit mensuellement 1 500 € de retraite (base + complémentaire). Il reprend une activité salariée qui lui procure : 1 000 € par mois. Le total atteint : 2 500 € (1 500 + 1 000 €). Son dernier salaire (avant son départ à la retraite) étant de 3 000 €, il peut cumuler son nouveau salaire avec l’intégralité de sa retraite (base et complémentaire).
Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr
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L'emploi des seniors est un enjeu majeur du marché de l'emploi pour les années à venir. En permettant le cumul emploi-retraite via le portage salarial, le plan d'action concerté pour l'emploi des seniors tend à répondre à cette problématique et ambitionne de porter le taux d'activité des seniors à 50% à fin 2010. Ce taux était de 37% en 2004.
