Le portage salarial est une nouvelle forme de travail apparue en France dans le milieu des années 80, et qui permet à des travailleurs indépendants de conserver leur autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié et de ses avantages.
Il existe de nombreuses sociétés de portage salarial mais très peu sont spécialisées dans le secteur de l’immobilier. C’est pourquoi il convient de bien regarder les services proposés par ces sociétés.
Le portage salarial en immobilier
Le portage salarial en immobilier est basé sur une relation tripartite entre le négociateur, l’agence immobilière et la société de portage.
Statut de salarié plus intéressant que celui de mandataire social : Assedic, Complémentaire, Retraite, Sécurité Sociale,...
Intégration des frais : les frais de mission peuvent vous être remboursés sur justificatifs
Indépendance et autonomie
Transparence de gestion : La société de portage salarial en immobilier se charge de toute la gestion administrative
Simplicité : L'agence immobilière vous règle une simple facture et nous reversons ensuite un salaire au négociateur.
La société de portage en immobilier doit posséder une carte d’agent immobilier lui permettant d’effectuer des transactions immobilières avec les agences (inter-cabinet).
Un contrat de travail lie également le négociateur et la société de portage en immobilier.
Lorsqu’un bien est vendu, la société de portage salarial se charge de facturer à l’agence immobilière le montant de la commission et en reverse une part au négociateur sous forme de rémunération nette. Le négociateur est ainsi salarié de la société de portage salarial en immobilier et bénéficie des avantages du statut de salarié.
